Ihr Browser ist uralt! Installieren Sie einen neuen Browser oder installieren Sie Google Chrome Frame um diese Seite optimal sehen zu können.

EXECUTIVE SEARCH

"If you want remarkable results, you have to hire remarkable people"

(Dr. Randy Ross)

 

  • Sie wollen Ihre Unternehmensnachfolge regeln und suchen einen hinsichtlich fachlicher und persönlicher Qualifikation erfahrenen und geeigneten Nachfolger?  
  • Sie haben bei anspruchsvollen Vakanzen nicht genügend Bewerber?
  • Sind Sie mit der Qualität der Bewerber aus Ihren klassischen, anzeigegestützten Kampagnen nicht zufrieden?
  • Sie haben nicht in allen Bereichen Ihres Unternehmens Ihr "Dream-Team" an Bord?
  • Sie haben nicht immer die eigenen Ressourcen, sich ausführlich mit Stellenausschreibung, CV’s, Bewerbermanagement, Kandidateninterviews und Recruiting-Prozessen zu beschäftigen?

Wenn Sie nur eine dieser Fragen mit JA beantworten müssen, dann sollten wir uns sprechen: MF CONSULTS ist eine branchenspezialisierte Personalberatung mit dem Schwerpunkt des Direct Search. Wir helfen unseren Mandanten im industriellen Sektor des Europäischen Mittelstands, ihre anspruchsvollen Vakanzen kompetent, effizient und nachhaltig zu besetzen. DAS können Sie von uns erwarten:

  • Branchenspezialisierung und Branchenerfahrung: Als Partner und Berater besitzen wir eigene operative Praxis in Führungspositionen der Branche, in denen unsere Mandanten tätig sind. Das sich daraus ergebende dichte und qualitativ hochwertige Netzwerk nutzen wir heute, um Vakanzen für unsere weltweit operierenden Mandaten punktgenau und zügig zu besetzen. Als Managing Partner betreue ich speziell die Mandanten in den Bereichen „Automotive“, „Kunststoff- und Werkzeugtechnik“ und " Medizintechnik" persönlich.
  • Direct Search: Direkte Suche und persönliche Ansprache der Kandidaten. Nicht nur Lieferung von Datenbank-Listings, sondern Vorstellung von zuvor intensiv geprüften, handverlesenen und passenden Kandidaten mit höchstem Job-Match.
  • Persönliche Betreuung des Mandates von A-Z durch den Partner. Daraus ergeben sich Präzision, ein kurzer Zeitablauf und eine konstant hohe Qualität des gesamten Prozesses.
  • Honorarsicherheit: Wir vereinbaren ein Festpreis-Honorar, welches sich am voraussichtlichen Projektaufwand bemisst - und nicht am Gehalt des Kandidaten. Eigenspesen des Beraters im Inland sowie eine Nachbesetzungsgarantie bei Vollmandaten sind im Honorar enthalten. Das ist für Sie 100 % kalkulierbar, es gibt für Sie keinerlei Kosten-Überraschungen bei Projektende.

 

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir - und wir entwickeln nach einem ausführlichen Vorgespräch einen ersten individuellen, maßgeschneiderten Ansatz für die Besetzung der Vakanz/-en auch in Ihrem Unternehmen!